现在的公司员工，大部分时候工作就是工作，完成自己的任务就不知道干什么了。天蜂奇蜂蜜原料厂致力于打造“家文化”，让每一位员工都找到自己最合适的位置，让每一位员工都把这里当成“家”。

要让员工站在自家公司的立场，经常反思自己，作为一个员工我能为公司发展做点什么、讲点什么。这样我们就会自发地去学习、去工作，自觉的去维护公司的利益，从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境，给企业做出更大的贡献。

我能为公司发展做什么，讲什么，主要有几个方面来体现：

1.责任。首先是责任。什么是责任?责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的责任，完成应该完成的使命。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。有一位名人说过，“没有做不好的工作，只有不负责任的人”。

2.热爱。热爱自己的工作，对自己的工作投入最大的热情。因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。一个人的能力有大小之分，但它决定不了一个人的命运，只要我们用热爱的态度去工作，那么一切的困难都将不复存在。反之，再好的能力，不去磨炼也难成大器，即使小有成就也不会长久。

3.敬业。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。

4.态度。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态。如果我们的每一位员工都能问一问我能为公司做什么、讲什么，那我们的单位定会像朝阳一样充满希望与活力。

每一位员工都是一个企业的组成部分，就像蜂群一样，每一个人都在贡献着自己，都在为了这个集体而奋斗。北京天蜂奇蜂蜜原料厂，我们自诩“蜂的使者”，我们每一位员工都是勤劳的“小蜜蜂”。